Can you imagine yourself working four days per week instead of five? This idea has become a reality for some towns in the UK, such as Cambridgeshire, and apparently, it has been successful. Therefore, other councils are seriously considering following the same path. Can it really work out? What are your thoughts on this matter?
To begin with, I would like to state that I have already had the experience of working four days per week. More specifically, when I was in London working as a receptionist and a reservations agent for the Court House Hotel, I used to have 12-hour shifts, hence three days off per week. This arrangement seemed quite appealing when I first received the job offer, if I'm honest. Initially, it appeared to be the perfect deal. However, the job turned out to be quite challenging.
Having said that, I must confess that during the first month or so, I took full advantage of that schedule. What did I do? Whenever I had three days off in a row, I would visit places around the UK on day trips. I would use one day to run errands and do household chores and the third day to rest. Nevertheless, since my job required spending 12 hours standing up and dealing with numerous complaints, I often ended up feeling so exhausted that, in the end, I spent my days off just recharging my batteries. Moreover, due to the fact that I was earning the minimum wage, I reached a point where I had to stop traveling in order to save money.
However, it's important to consider that this job was quite physically and mentally demanding. If I had had a 12-hour shift with three days off working in an office like the one I worked for Hilton, it would have been a different story. In fact, sometimes my managers would allow me to work 9 hours per day instead of eight in order to leave early on Friday and catch an early flight, which was completely worth it. All in all, I would recommend giving the new working scheme a try, at least in offices. Why not?
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¿Puedes imaginarte trabajando cuatro días a la semana en lugar de cinco? Esta idea se ha convertido en realidad para algunas ciudades del Reino Unido, como Cambridgeshire, y al parecer ha tenido éxito. Por lo tanto, otros ayuntamientos están considerando seriamente seguir el mismo camino. ¿Realmente puede funcionar? ¿Qué opinas sobre este asunto?
Para empezar, me gustaría decir que ya he tenido la experiencia de trabajar cuatro días a la semana. Y es que cuando estaba en Londres trabajando como recepcionista y agente de reservas para el Hotel Court House, solía tener turnos de 12 horas, por lo que tenía tres días libres a la semana. De hecho, estas condiciones me resultaron bastante atractivas cuando recibí la oferta de trabajo. Inicialmente, parecía el horario perfecto. Sin embargo, el trabajo resultó ser bastante duro.
Dicho esto, debo confesar que durante el primer mes o así, aproveché al máximo ese horario. ¿Qué hacía? Siempre que tenía tres días libres seguidos, visitaba lugares en el Reino Unido en excursiones de un día. Usaba otro para hacer recados y tareas domésticas y el tercer día para descansar. No obstante, dado que mi trabajo requería pasar 12 horas de pie y lidiar con numerosas quejas, a menudo terminaba tan cansada que, al final, pasaba mis días libres recargando energías. Además, debido al hecho de que ganaba el salario mínimo, llegué a un punto en el que tuve que dejar de viajar para ahorrar dinero.
En cambio, es importante considerar que este trabajo era bastante exigente física y mentalmente. Si hubiera tenido un turno de 12 horas con tres días libres trabajando en una oficina como en la que trabajé para Hilton, habría sido diferente. Es más, a veces mis jefes me permitían trabajar 9 horas al día en lugar de ocho para poder salir antes los viernes y coger un vuelo temprano, lo cual valía totalmente la pena. En resumen, recomendaría probar el nuevo sistema de trabajo, al menos en oficinas. ¿Por qué no?
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